A l’ère où le digital est devenu omniprésent, les entreprises cherchent à améliorer leur performance. Notamment grâce à la mise en place d’outils simplifiant leur quotidien, dans l’optique de se concentrer sur leur véritable coeur de métier. D’ailleurs, cela est vrai pour tous les postes représentés au sein d’une société, y compris celui des ressources humaines.
Aujourd’hui l’automatisation des processus RH et la simplification des tâches administratives sont des leviers stratégiques, pour gagner en efficacité opérationnelle et diminuer les coûts. C’est pourquoi les PME s’orientent de plus en plus vers des logiciels SIRH (Système d’Information de gestion des Ressources Humaines).
Dans cet article nous verrons les atouts du SIRH pour votre entreprise, quel outil s’adapte le mieux aux besoins des PME, ainsi que les éléments-clés à prendre en compte pour faire votre choix.
Pourquoi utiliser un logiciel SIRH ?
Un outil SIRH peut offrir de nombreux avantages à votre entreprise. En voici quelques-uns :
1. Centraliser les données de vos employés
Grâce au SIRH, vous stockez et organisez les données de vos salariés en un seul et même lieu, afin d’en faciliter la gestion.
2. Automatiser vos processus RH
Vous automatisez vos processus RH, comme la gestion des congés et absences, la paie, la gestion des temps, … Ce qui permet d’une part d’alléger la charge de travail des RH, et d’autre part de diminuer le risque d’erreur.
3. Suivre les performances des collaborateurs
Suivez les performances de vos employés avec des indicateurs clés (productivité, qualité du travail, objectifs, …) pour simplifier l’évaluation de leur performance et vous aider dans vos prises de décision.
4. Améliorer la communication au sein de votre structure
Grâce à des fonctionnalités comme les messageries instantanées ou encore les notifications automatiques, vous fluidifierez la circulation de l’information entre les salariés, les managers et les RH.
5. Rester en conformité
Ce type d’outil vous permet de rester en conformité face aux réglementations en vigueur, et donc de diminuer considérablement les risques liés à la gestion des ressources humaines.
6. Gagner en productivité
Arrêtez de perdre du temps sur des tâches répétitives et à faible valeur ajoutée, grâce aux automatismes embarqués par la solution.
7. Analyser vos données RH
Générez des rapports en toute simplicité grâce à la collecte et l’analyse de vos données RH. Cette fonctionnalité facilite donc vos prises de décision.
Quel logiciel de gestion RH pour les PME ?
Une solution RH simple et innovante, telle que Silae, vous permettra d’accélérer votre transformation digitale. En effet, cet outil SIRH est 100% personnalisable et vous accompagne au rythme des évolutions de votre entreprise. Voici quelques raisons pour lesquelles vous devriez adopter Silae.
Bénéficier d'un logiciel tout-en-un
Silae est une solution complète, et modulable, pour votre gestion des ressources humaines, qui embarque des fonctionnalités clés. Vous pourrez par exemple profiter de :
L’administration du personnel
L’automatisation de la gestion de la paie
La gestion des absences et des congés
L’onboarding et l’offboarding de vos collaborateurs
La gestion des compétences et formation
La gestion des entretiens
La gestion des ressources internes
Les notes de frais
Un coffre-fort numérique
Etc.
Profiter d'une interface conviviale
Ce qui frappe à l’oeil avec Silae, c’est son côté intuitif et simple d’utilisation. Grâce à cela, les utilisateurs naviguent facilement à l’intérieur de l’outil et trouvent en un clin d’oeil les informations dont ils ont besoin.
Les avantages d'un SIRH pour les responsables RH
En tant que Responsable des ressources humaines, faire le choix d’un outil SIRH comme Silae, c’est trouver une solution à vos problématiques RH :
Amélioration de la productivité et de la performance.
Respect des obligations légales et réglementaires.
Possibilité de développer de nouvelles fonctionnalités grâce à l’intelligence collaborative.
Communication efficace avec les équipes.
Renforcement de la marque employeur.
De plus à l’aide de tableaux de bord pertinents, vous serez en mesure de prendre des décisions éclairées en matière de ressources humaines.
Les dirigeants y trouvent aussi leur compte
« Et finalement, qu’est-ce que j’y gagne en tant que dirigeant ? » nous demanderez-vous. Eh bien, beaucoup ! et à différent niveau.
Des salariés plus productifs
En automatisant les tâches administratives liées aux ressources humaines, vous réduisez aussi le temps que vos DRH/RRH passent sur des tâches à faible valeur ajoutée, afin qu’ils puissent se focaliser davantage sur des éléments stratégiques.
Davantage de collaboration
Avec un outil accessible aussi bien par les RH, les managers et les collaborateurs, vous facilitez les échanges internes et donc le partage d’informations.
Une meilleure gestion
Les employés font leurs demandes d’absences et de congés en ligne, et les managers les approuvent rapidement. Ce qui pourra donc réduire les conflits, ainsi que les erreurs.
Des prises de décision rapides
Grâce à la collecte et l’analyse de données, votre outil SIRH vous aide à repérer les tendances et les problèmes émergents. Cette approche vous permet ainsi de prendre des décisions stratégiques, en vous appuyant sur des données fiables et précises.
Des coûts réduits
En choisissant un logiciel SIRH en ligne, vous réduisez les coûts liés à l’installation et à la mise à jour de vos logiciels, mais pas que. En effet, vous pouvez aussi faire des économies en ce qui concerne les coûts de traitement et d’administration.
Envie d'en savoir plus ? Assistez à une démo
Pour assister à l’une de nos démonstrations, animée par notre expert Silae, rien de plus simple ! Remplissez notre formulaire de contact, en indiquant en objet « demande de démo Silae », et nous reviendrons vers vous avec les dates disponibles.
