Simplifier votre veille légale et conventionnelle
La veille sociale et conventionnelle est un domaine souvent omis par beaucoup d’entreprise… Et pourtant les enjeux sont importants !
Vous accompagner tout au long de vos projets d’implémentation de logiciels de gestion, c’est notre force.
Que ce soit dans le but de répondre aux obligations légales et proposer à vos salariés leur bulletin de paie sous forme dématérialisée ou leur proposer cette facilité mais aussi optimiser votre process d’édition des bulletins, la dématérialisation vous concerne.
Simplifier votre veille légale et conventionnelle
La veille sociale et conventionnelle est un domaine souvent omis par beaucoup d’entreprise… Et pourtant les enjeux sont importants !
LES +
Sécuriser son système d’information
Les outils informatiques sont devenus indispensables au fonctionnement des entreprises, malheureusement les attaques en tous genres se multiplient depuis quelques années. De la même manière, il devient également nécessaire d’apporter des réponses face à la fuite potentielle des données de l’entreprise. Enfin, il faut répondre aux exigences légales en matière de protection des données (RGPD).
LES +
Gestion des entretiens
Que ce soit dans le respect des obligations légales ou avec comme objectifs de partager avec vos collaborateurs des moments privilégiés pour faire un point, la gestion des entretiens devient un incontournable.
LES +
Virtualiser ses serveurs
Les technologies de virtualisation permettent désormais d’optimiser les coûts liés à l’infrastructure informatique de votre entreprise.
LES +
Hébergements de données
Toutes les entreprises ne souhaitent pas investir lourdement dans une infrastructure performante et sécurisée. Nous proposons différentes offres d’hébergement de serveurs limitant vos coûts.
LES +
Communiquer et Collaborer
La communication est essentielle en interne mais aussi en externe. Découvrez les solutions de communication et de travail collaboratif.
LES +
Gérer les carrières et compétences
Votre entreprise souhaite évaluer les compétences et de planifier au mieux l’évolution des carrières de vos salariés. Cela passe par l’analyse mais aussi l’anticipation des besoins et des évolutions de demain afin de vous y préparer en valorisant son capital humain.
LES +
Gestion de la formation
La gestion de la formation est de plus en plus stratégique au sein des entreprises, les certifications de plus en plus exigeantes dans ce domaine, et il est important pour vous de proposer à vos salariés un suivi de leur formation, tout en vous permettant de maitriser les budgets de formation.
LES +
Découvrez la solution qui simplifie la gestion des notes de frais, tout en permettant à chaque collaborateur d’accéder à son espace. Cette solution vous permet également de gérer les plafonds de remboursement et s’intègre dans votre logiciel comptable ou de paie.
Les avantages de la solution :
Gestion des congés
Vous souhaitez améliorer la gestion des congés dans votre entreprise, et permettre à vos salariés de s’approprier facilement leur espace personnel ? L’intranet RH répond aisément à ces problématiques.
LES +
Gestion des temps et badges
Avec notre solution de gestion des temps, vous gérez en toute simplicité les temps de travail de vos salariés quelle que soit votre organisation : horaires réguliers ou variables, horaires d’équipes ou cycliques, modulation ou annualisation du temps de travail…
LES +
Intégrer des variables via MS Excel
Beaucoup de gestionnaires de paie utilisent Excel comme outil de collecte des informations, pour eux-mêmes ou pour les responsables de services voire pour des sites distants. Nous vous proposons des outils qui permettent une intégration dynamique des données Excel dans les solutions de paie proposées.
LES +
Sécuriser vos paies : l’externalisation
La législation de la paie devient trop lourde pour votre suivi ? Traiter les paies en interne devient trop complexe ? Nous vous apportons la tranquillité avec notre service dédié à l’externalisation de vos paies.
LES +