Migration OK

Category

Se conformer aux obligations légales et/ou fiscales

Réalisez des économies grâce à l’externalisation de votre Paie

By | Actualités, Actualités générales, Actualités agence de Lyon, Actualités agence de Saint-Etienne, Actualités agence de Valence, Actualités agence de Clermont-Ferrand, Actualités agence de Nevers, Actualités agence de Dijon, Se conformer aux obligations légales et/ou fiscales, Se conformer aux obligations légales et/ou fiscales, Optimiser les flux d'informations et les process, Paie / Ressources Humaines

Ces dernières années, la gestion de la paie s’est extrêmement complexifiée. C’est pourquoi, la volonté d’externaliser cette fonction connait une forte recrudescence au sein des TPE et des PME.

Selon le cabinet international NGA Human Resources, la France a la paie la plus complexe au monde. Cela est visible notamment par le nombre de lignes que comporte un bulletin de salaire.

Pourquoi externaliser votre Paie ?

Tout d’abord, en externalisant votre paie, vous gagnerez un temps considérable ainsi que de l’argent. A cela, s’ajoutera davantage de simplicité dans vos process et de fiabilité.

Effectivement, le retour sur investissement est important puisque le coût d’un bulletin de paie comprend :

Redaction fiche de paie

Le salaire du gestionnaire de paie.

ordinateur

Ensuite, le prix de la solution informatique.

Personnes attendant en salle d'attente pour entretien un d'embauche

Mais aussi, les frais de recrutement.

Remplacement de salarié

Ainsi que le remplacement en cas d’absence.

formation de collaborateurs

Puis, la formation.

Collaboratrice en train de réaliser une veille légale sur ordinateur

Et enfin, la veille réglementaire.

En ce qui concerne la veille réglementaire, de nombreux changements s’opèrent chaque année comme : le Prélèvement à la source (PAS), la suppression du Crédit d’impôt pour la compétitivité et l’emploi (CICE), la fusion des caisses de retraite ou encore la modification des plafonds.

En prenant en compte les facteurs cités ci-dessus, l’externalisation de la paie permet une économie comprise entre 20 et 30%.

Ainsi, comme vous l’aurez compris, externaliser la paie de votre entreprise vous permet de rester entièrement focalisé(e) sur votre cœur de métier. Et cela, est la problématique à laquelle notre société souhaite répondre, afin de faciliter le quotidien de nos clients.

InovaGès comme partenaire de choix

Depuis 2006, nous vous accompagnons dans vos projets à l’intérieur de l’Hexagone, avec des agences implantées dans les villes de Lyon, Clermont-Ferrand, Dijon, Nevers, Saint-Etienne et Valence.

Nos 36 collaborateurs, dont 16 experts en Paie et Ressources Humaines, se donnent pour mission quotidienne de faciliter votre travail en vous permettant de vous consacrer pleinement à votre cœur de métier.

C’est pour cela, que lorsque la paie devient ingérable et trop chronophage pour vous, InovaGès devient votre interlocuteur unique pour réaliser vos bulletins et déclarations sociales (DSN). Notre équipe d’experts, suit et applique les nombreux changements de la législation sociale et des conventions collectives, grâce à une veille permanente.

Enfin, les valeurs qui nous animent : l’écoute, la confiance et le respect, nous permettent de créer des relations pérennes et de proximité avec nos clients. En effet, conserver l’aspect humain d’une société nous paraît essentiel.

Vous souhaitez un renseignement complémentaire ?

E-mail *

Thème d'intérêt *

Merci de préciser la demande*

Les informations recueillies à partir de ce formulaire seront transmises au service commercial d'Inovagès qui répondra dans les meilleurs délais à votre demande.
En savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et de vos droits

Dématérialisation des bulletins

By | Actualités, Actualités générales, Se conformer aux obligations légales et/ou fiscales, Se conformer aux obligations légales et/ou fiscales, Direction générale / responsable de service, Optimiser les flux d'informations et les process, Optimiser les flux d'informations et les process, Optimiser les flux d'informations et les process, Paie / Ressources Humaines, Informatique / Réseau / Infrastructure

Que ce soit dans le but de répondre aux obligations légales et proposer à vos salariés leur bulletin de paie sous forme dématérialisée ou leur proposer cette facilité mais aussi optimiser votre process d’édition des bulletins, la dématérialisation vous concerne.

Read More

Simplifier votre veille légale et conventionnelle

By | Se conformer aux obligations légales et/ou fiscales, Se conformer aux obligations légales et/ou fiscales, Direction générale / responsable de service, Optimiser les flux d'informations et les process, Paie / Ressources Humaines

Simplifier votre veille légale et conventionnelle

La veille sociale et conventionnelle est un domaine souvent omis par beaucoup d’entreprise… Et pourtant les enjeux sont importants !

LES +

  • Vous informer de toutes les modifications de vos conventions
  • Prendre en charge des modifications de vos paramétrages de paie pour répondre aux obligations des règles sociale
  • Rendre sereine votre vision des paies
  • Une excellente connaissance des particularités de chaque client

Sécuriser vos paies : l’externalisation

By | Se conformer aux obligations légales et/ou fiscales, Optimiser les flux d'informations et les process, Paie / Ressources Humaines

Sécuriser vos paies : l’externalisation

La législation de la paie devient trop lourde pour votre suivi ? Traiter les paies en interne devient trop complexe ? Nous vous apportons la tranquillité avec notre service dédié à l’externalisation de vos paies.

LES +

  • Un interlocuteur dédié à votre entreprise
  • Un échange régulier entre nous
  • Une accessibilité à l’ensemble de vos données
  • Une possibilité de réinternaliser vos paies
  • Une tranquillité absolue dans toute la gestion de bulletins et le déclaratif induit
venenatis in Sed nec adipiscing justo Nullam elementum nunc et, Donec